21世紀是人才的世紀，而員工是公司的寶貴財富。公司努力為員工提供公平、公正、寬松、舒適的工作環境。為了使員工的個人發展和公司的整體發展協調一致，公司定期對員工開展職業技能培訓、安全培訓、和溝通管理培訓等。針對研發崗位員工和非研發崗位員工，公司分別規劃了兩條不同的職業上升通道，確保每一位員工的能力都得到認可，能夠在最合適的崗位發揮出最大的才能！ 合巨藥業也會成為每一位員工實現個人價值和社會價值的絕佳舞臺。